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1、LABOR 劳工
参与者应根据国际社会公认准则, 承诺维护工人的人权, 并尊重他们。
2、健康与安全
参与者都应该知道除了尽量减少与工作有关的事故和疾病外, 安全、健康的工作环境能够提高产品和服务的质量、生产的连贯性以及工人士气。另外,他们亦认为持续的工人投入和教育是鉴别并解决工作场所健康与安全问题的关键。
准则在起草时参考了公认的管理体系(如 OHSAS 18001 和 ILO 职业安全与健康指南),这亦是附加信息的有用来源。
3、环境
参与者都应该知道,环境责任是生产世界级产品的重要部分。在制造操作中,应尽量减少对环境和自然资源造成的不利影响应,同时保护公众的健康和安全。
4、管理体系
参与者应采用或建立范围与本准则内容相关的管理体系。在设计该管理体系时,应确保:
(a)符合与参与者的经营和产品相关的法律法规及客户要求;
(b)符合本准则;
(c)识别并降低与本准则有关的经营风险。另外,管理体系应当推动持续改进。
5、道德规范
为履行社会职责并在市场上获取成功,参与者及其代理商须遵循最高标准的道德要求。
扩展资料
制订EICC手册的目的在于明确公司的社会责任政策、基本原则和基本程序,为公司制定文件、及具体实施提供指导,确保公司政策的稳定性。
公司社会责任管理者代表负责建立、实施并维持本手册,不断完善公司管理体系,以适应公司及利益相关者的期望和要求,从而持续改善公司的社会责任表现。
EICC手册的编写、保存及修订应根据《文件和记录控制程序》进行,企划部管理处负责及时发放本手册的最新版本,同时回收废弃版本,并保持适当的收发记录。
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