沈阳沈河区办理社保中心地址

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地址:沈阳市沈河区八纬路23号

电话024-22826625

一、办公室（210房间）

机关人事、文书档案管理、综合材料、后勤管理、会议管理、打字复印。

二、仲裁科（103房间）

1、劳动信访接待工作。

2、劳动争议仲裁工作。

三、劳动监察大队（108、109房间）

接待处理违反劳动法律法规举报案件。

电话：24851665、24851200

四、工资科（社保办）

204房间：

1、宏观负责全区养老保险牵头工作。

2、区属企业职工、个体从业人员正常、特殊二种退休审批。

3、区属企业离、退休职工，以个体从业人员身份退休人员福利待遇审批。

4、区属企业工资基金管理、工效挂钩核定。

5、区属企业职工工伤认定。

6、区属企业职工劳动能力鉴定。

208房间：

区属企业职工、个体从业人员因病退休审批。

五、职业学校

106房间：招生办负责技校、大专招生报名工作。

4楼：再就业培训办负责失业人员参加免费培训招生报名工作。

3楼：培训科负责社会力量办学初审及监督管理工作。

六、失业保险科

107房间：

1、接收集体单位送交的失业职工档案。

2、办理失业人员报到手续。

3、失业人员退休、就业提档。

104房间：

1、统筹单位失业保险缴费登记。

2、接收单位并轨全民档案。

3、并轨全民失业人员退休、就业提档。

4、接待来访、政策咨询、失业保险问题解答。

105房间：

1、失业人员住院登记、医疗费报销。

2、失业金核准发放、数据整理。

3、失业金查询。

4、财会、统计。

七、区就业工作领导小组办公室

1、负责研究全区就业再就业工作的发展规划，宏观管理、协调、监督、检查全区下岗失业人员就业再就业工作，组织实施再就业工程。

2、指导全区各街道办事处和社区社会保障和就业工作平台建设，组织实施社区就业工程。

3、负责公益性岗位的开发及上岗人员的招聘、日常管理工作；负责商贸、服务型企业享受减、免税收及社保补贴政策的审批；负责下岗失业人员小额担保贷款的审批；扶持、完善、发展再就业安置基地和再就业劳务组织。

4、负责办理《再就业优惠证》及年审工作。

5、劳动合同鉴证工作。

6、办理企业录用职工备案手续。

7、工资手册发放。

地址：区政府5号楼一楼市民服务中心

八、职业介绍所

1、劳动事务代理。

2、档案托管。

3、领取完救济金失业人员查档。

4、家政服务审批。

地址：沈河区小南街乐郊路35号

九、零工市场

全区零散务工人员进场求职务工、家政、餐、饮、服、家装、职业介绍、家教推荐介绍。

地址：天后宫望北楼交通岗西南角（天后宫零工劳务市场院内）

电话：88524591

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12部门连和清查拖欠农民工的电话是多少在沈阳打工

一.全国统一的劳动维权电话12333。前面要加上各个地区的区号.如果劳动者的劳动权益被侵犯，或者用人单位不发放工资，劳动者可以拨打上述电话进行投诉，要求进行调解或者仲裁。

二、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

三、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

如有拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。

拖欠工资统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。

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