离职证明可以按需求开具，包括岗位、收入、年限，一般新的公司不会打电话到老公司问情况，除非是事业机关单位、国企等。最好别向新公司据实说为应聘虚报了工作时间，这个是“诚信”的问题，单位相当重视这一点！尤其是刚入职，正是一个单位对你认识的开始，他们会因为这个理由，开除也不一定，即使不开除，也会长期观察，不委你重任。
离职证明时间虚报2个月有什么影响
离职证明应该与就业时间相符。如提前或延后对企业及个人均有影响。例如劳动关系的转移时间，如离职证明在实际离职时间之前，企业可以少为员工缴纳社会福利，如离职证明离职时间之后，则员工可要求企业按照离职证明时间为员工缴纳社会福利。再如下一份工作开始上一份工作未离职，则可判定第二家企业为重复用工。
离职证明时间与简历时间不符，办个假的离职证明可行吗？
可以的，呵呵。如果真问起，你可以说都是以前公司帮办的，不清楚这些情况哦！
解决办法，
1、最好的就是做一个假的离职证明，我知道这个审核不严格的，被揭穿的概率为0.一定是红章。当然有一定的风险。
2、告诉他你当时离职时候没经验，所以没有要离职证明，目前找高露洁补办时间来不及。但是如果公司严谨的话，会让你推迟上班，因为按照正常情况，离职证明是很快就可以拿到的。
3、告诉公司，你曾经面试过其他公司，当时要录用你了，所以你把离职证明已经给了该公司，后来由于某些原因（自己衡量是自己的原因还是公司的原因好）没有去上班。但是离职证明没有要回来。
法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
我现在去一家公司上班。要我离职证明。我和前公司可不是很愉快！我不想去要，请问我该怎么对那边的人事说
推荐一：高露洁贝齿竹炭漱口水
细闻是一种竹子的清香，很有清凉感，里面含有氟化物，对预防蛀牙有一定的防护作用。里面的酒精含量少，所以也不刺激口腔黏膜。
推荐二：华巾大草本养护漱口水
如果是牙龈经常出血或者是牙齿敏感，害怕刺激的漱口水的话。可以尝试这一款温和的漱口水，主打养护口腔，也是采用的比较温和的牡丹皮和罗汉果作为抗菌的成分。入口味道是蜂蜜甜，闻起来是有点中草药的感觉。
推荐三：参半益生菌漱口水
主要是添加了益生菌的成分和木糖醇，说是可以平和口腔内的菌群，是清甜水果味，不喜欢薄荷清凉感的可以尝试这一款，而且是可以日常使用的。
推荐四：李施德林漱口水
也是比较出名的一个口腔护理品牌，漱感清凉也是一大特点。尤其是早上使用瞬间清醒了有没有。那是因为里面添加了清凉成分，但是还有桉叶油素和其他植物精油的提取，有杀菌的作用，不要太频繁使用了，容易破坏原本口腔中的菌群平衡。起到适得其反的作用，一周两次即可。
推荐五：罗曼清新漱口水
入口不辣不刺激而且还有水果的香气，而且有很多便携果冻包装。属于比较温和的漱口水，平时重要场合口气清新和饭后漱口，平时日常使用也很适合。
推荐六：碧乐士全护漱口水
很多采用的是小瓶子设计，可以有效地存放是外界污染。入口温和，有很轻微的香味，吐出后嘴里也不会残留强烈的漱口水香味。
离开原公司没签离职证明 可是社保合同都有 影不影响现在跟新公司签约
没有离职证明是不可能上班的！
根据劳动法规定，如果是原来的在职员工，到新的公司，必须要有原公司的离职证明！你既然说你现在的工作很不错，说明公司很大，他不会冒这个风险的。至少我所有帮助企业带招的岗位，一定要提供离职证明的。
你拉长为5个月就是正式合同了，所以必须要有离职证明的。
解决办法，
1、最好的就是做一个假的离职证明，我知道这个审核不严格的，被揭穿的概率为0.一定是红章。当然有风险。
2、告诉他你当时离职时候没经验，所以没有要离职证明，目前找高露洁补办时间来不及。但是如果公司严谨的话，会让你推迟上班，因为按照正常情况，离职证明是很快就可以拿到的。
3、告诉公司，你曾经面试过其他公司，当时要录用你了，所以你把离职证明已经给了该公司，后来由于某些原因（自己衡量是自己的原因还是公司的原因好）没有去上班。但是离职证明没有要回来。
补充：我曾经经手过一个case，候选人已经同意到某公司上班，所有的手续都给我了（户口、身份证复印件，和离职原件、体检原件），离职证明我也送到公司了。后来告诉我，他爷爷病危，一直没有办法上班。后来，我这个Case只好重做。让我很是郁闷。但是他也没有和我要离职证明。你可以接这个case做借口。
只要是大公司一定会要离职证明的，因为这个是劳动法规定的。小公司是不懂法才不要的，所以离职一定要离职证明。
你好！我是苏州的，你那边的情况具体我不清楚，不过我所想的是应该不会有大的问题，如果你条件优秀或者新公司亲赖你，相信那不是问题，而且你的特殊情况新公司如果录用你会考虑实际情况的，其实离职证明可以做假，在前一家公司就职，如果该公司没有交社保看离职证明是有必要的，如果该公司给你交纳社保说明你肯定是就职过的，所以我觉得你可以放心。
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本文概览：离职证明可以按需求开具，包括岗位、收入、年限，一般新的公司不会打电话到老公司问情况，除非是事业机关单位、国企等。最好别向新公司据实说为应聘虚报了工作时间，这个是“诚信”的问题，...
文章不错《离职证明时间虚报2个月》内容很有帮助